Tiimitaidoilla tuloksiin
Mitä on työyhteisön kehittäminen ja miten edesautetaan työhyvinvointia yhteisöstä käsin?
Työyhteisön kehittämistä voi olla myös uusittu strategia, visio tai tuote, joka koko henkilöstön tulee tuntea ja sisäistää.
Hyvän työyhteisön tunnistaa henkilöstön halusta osallistua.
Miten sitten luodaan osallistava ilmapiiri, miten vuorovaikutusta voi kehittää, miten sitoutamme? Miten saadaan aikaan joustavuutta, positiivista asennetta ja miten voi vaikuttaa oman työn kuormittavuuteen?
Meillä on vahva osaaminen työyhteisörakenteiden inhimillisistä taustatekijöistä.
Tuomme paikalle tutkitun teorian ja työkalut muutokseen ja kehittämiseen, mutta emme koskaan vain luennoi. Meidän koulutuksissamme työporukka tekee, luo ja treenaa itse.
Paras tapa uuden, ison informaation sisäänajoon ei ole kalvosulkeiset! Me viemme sisältönne keskelle kaupunkia tai metsää ja laitamme henkilöstön ottamaan sen haltuun itse mukaansatempaavalla, todetusti hauskalla tavalla.
Esimerkkejä aiheista, joista olemme kouluttaneet sisällä ja ulkona:
Uuden yritysstrategian lanseeraus
Henkilöstön orientoiminen uuteen toimintamalliin
Työyhteisön toimiva vuorovaikutus
Osallisuus ja vaikuttaminen työyhteisössä
Toimivat ja tehokkaat työtavat tiimissä
Työn kuormittavuus
Muutos ja siihen reagoiminen
Työhyvinvointi ja työssä jaksaminen
Työyhteisökulttuurin ja ilmapiirin parantaminen
Esimerkkejä aiheista, joista olemme kouluttaneet sisällä ja ulkona:
Uuden yritysstrategian lanseeraus
Henkilöstön orientoiminen uuteen toimintamalliin
Työyhteisön toimiva vuorovaikutus
Osallisuus ja vaikuttaminen työyhteisössä
Toimivat ja tehokkaat työtavat tiimissä
Työn kuormittavuus
Muutos ja siihen reagoiminen
Työhyvinvointi ja työssä jaksaminen
Työyhteisökulttuurin ja ilmapiirin parantaminen